1. Aanvaarding en toepassing
Door deze website te bezoeken, stem je ermee in ze volgens deze voorwaarden en de wet te gebruiken. Ga niet verder als je niet akkoord gaat.
Deze voorwaarden gelden alleen voor de informatieve website. Voor toekomstige restaurants, bestellingen, leveringen, loyaliteit, evenementen, producten of sollicitaties kunnen aparte voorwaarden gelden.
2. Informatie, beschikbaarheid en wijzigingen
Inhoud over het concept, menu, openingen, jobs en expansie is algemeen en voorlopig. Ze kan wijzigen en vormt geen bindend aanbod, belofte, franchiseaanbod, werkaanbod of uitnodiging tot investeren.
We proberen de website correct en beschikbaar te houden, maar fouten of onderbrekingen kunnen voorkomen. Inhoud kan zonder voorafgaande kennisgeving wijzigen, worden opgeschort of verdwijnen.
3. Aanvaardbaar gebruik
Je mag de website bekijken en links delen voor wettige persoonlijke of zakelijke doeleinden.
- Verstoor de website, beveiliging of hostinginfrastructuur niet.
- Probeer geen ongeoorloofde toegang, misbruik van automatische extractie, verspreiding van malware of frauduleuze nabootsing.
- Gebruik de naam of identiteit van naia niet op een manier die een ongeoorloofd partnerschap, restaurant of goedkeuring suggereert.
4. Intellectuele eigendom
De naam naia, het woordmerk, de visuele identiteit, teksten, fotografie, lay-outs en andere originele materialen zijn beschermd en behoren toe aan hun respectieve eigenaars.
Buiten gewoon bekijken en delen van links wordt geen licentie verleend. Reproductie, commercieel gebruik, aanpassing of merknabootsing vereist voorafgaande schriftelijke toestemming.
5. Externe diensten en links
De website kan linken naar Instagram of andere externe diensten. Die hebben eigen voorwaarden en privacypraktijken. We zijn niet verantwoordelijk voor hun inhoud, beschikbaarheid of gegevensverwerking.
6. Jobs en opportuniteiten
De jobspagina beschrijft functies die naia verwacht aan te werven tijdens de groei. Tenzij een functie uitdrukkelijk open staat, gaat het om een toekomstige mogelijkheid en niet om een actuele vacature.
Een e-mail, cv, locatievoorstel of samenwerkingsidee creëert geen arbeids-, agentschaps-, partner-, huur- of andere contractuele relatie.
7. Aansprakelijkheid
Niets in deze voorwaarden sluit aansprakelijkheid uit die wettelijk niet kan worden uitgesloten. Onder voorbehoud van dwingend recht is naia niet aansprakelijk voor indirect verlies dat uitsluitend ontstaat door vertrouwen op voorlopige website-inhoud of tijdelijke onbeschikbaarheid.
Je dwingende consumentenrechten blijven onaangetast.
8. Toepasselijk recht en contact
Deze websitevoorwaarden vallen onder Belgisch recht, zonder dwingende bescherming van consumenten in hun woonland te beperken. Problemen worden bij voorkeur eerst minnelijk besproken.
Vragen kun je sturen naar hello@eatnaia.com.