Echt zorg dragen
Gastvrijheid begint met mensen opmerken en zich welkom laten voelen.
Bouw mee aan naia
Gastvrijheid heeft een toekomst. Geef ze mee vorm.
We bouwen een Libanees hospitalitybedrijf met ambitie, warmte en sterke operationele standaarden. Wie vroeg aansluit, helpt bepalen hoe naia in elke toekomstige stad aanvoelt.
Netwerk van toekomstig talent
We stellen ons founding team en toekomstig kandidatennetwerk samen. De functies hieronder tonen de profielen die we tijdens onze groei verwachten te zoeken; niet elke functie staat nu open.
Hoe we werken
Warm voor mensen. Ernstig over het vak.
Details beheersen
Sterke merken groeien uit propere stations, vaste recepten en nagekomen beloften.
Met energie bewegen
We werken snel en rustig, zonder gulheid of kwaliteit te verliezen.
Samen bouwen
We delen feedback, leren open en maken de volgende shift sterker.
De teams die we bouwen
Van het eerste restaurant naar vijftig steden.
Restaurantteams
De mensen die elke dag de naia-ervaring maken.
- Restaurant General Manager
- Assistant General Manager
- Shift Leader
- Guest Experience Host
- Counter- & servicemedewerker
- Grillkok
- Line Cook
- Prep Cook
- Afwas & Kitchen Porter
Culinair & productie
Het team dat smaak, consistentie en voedselveiligheid bewaakt.
- Executive Chef
- Development Chef
- Culinary Operations Manager
- Central Kitchen Manager
- Productiechef
- Quality & Food Safety Manager
- Procurement & Supply Chain Manager
Expansie & operations
De bouwers die één sterk restaurant omzetten in een Europees platform.
- Founding Operations Manager
- Head of Expansion
- Real Estate Manager
- Construction Project Manager
- New Store Opening Manager
- Area Manager
- Regional Operations Manager
- Training Manager
Merk, groei & omzet
De stemmen en partnerschappen die mensen aan tafel brengen.
- Brand Director
- Marketing Manager
- Social Media & Content Manager
- CRM & Digital Growth Manager
- Partnerships & Collaborations Manager
- Catering & Group Sales Manager
- Community Manager
People & hoofdkantoor
De structuur waardoor restaurantteams hun beste werk kunnen doen.
- People & Culture Manager
- Talent Acquisition Manager
- Finance Manager
- Operations Analyst
- IT & Restaurant Systems Manager
- Office & Executive Support
Wat daarna gebeurt
Begin met een gesprek.
Vertel je verhaal
Deel op welk werk je trots bent, wat je wilt bouwen en waar je woont.
Ontmoet het team
Relevante profielen worden gecontacteerd wanneer een passende functie actief wordt aangeworven.
Bouw samen
Bij open functies leggen we het proces, de verwachtingen, locatie en arbeidsvoorwaarden duidelijk uit.
naia verwelkomt verschillende achtergronden, identiteiten, ervaringen en denkwijzen. Beslissingen steunen op de functie, vaardigheden, waarden en toepasselijke arbeidswetgeving.
Zie jij jezelf bij naia?
Stuur een open sollicitatie met je voorkeursdomein, stad en een korte introductie. Voeg geen gevoelige persoonsgegevens toe die niet relevant zijn voor de functie.
Stuur een open sollicitatie