Prendre soin
L'hospitalité commence par l'attention portée aux autres.
Construire naia avec nous
L'hospitalité a un avenir. Venez le façonner.
Nous construisons une entreprise libanaise d'hospitalité avec de l'ambition, de la chaleur et de vrais standards opérationnels. Les premiers talents définiront l'expérience naia dans chaque future ville.
Communauté de futurs talents
Nous constituons notre équipe fondatrice et notre réseau de candidats. Les fonctions ci-dessous représentent les profils que nous recruterons en grandissant ; tous les postes ne sont pas encore ouverts.
Notre façon de travailler
Chaleureux avec les gens. Exigeants sur le métier.
Maîtriser les détails
Une grande marque se construit avec des postes propres, des recettes constantes et des promesses tenues.
Avancer avec énergie
Nous travaillons vite et calmement, sans perdre la générosité ni la qualité.
Construire ensemble
Nous partageons le feedback, transmettons le savoir et renforçons l'équipe suivante.
Les équipes que nous construisons
Du premier restaurant à cinquante villes.
Équipes restaurant
Celles et ceux qui créent l'expérience naia au quotidien.
- Directeur·rice de restaurant
- Directeur·rice adjoint·e
- Responsable de shift
- Hôte·sse expérience client
- Équipier·ère comptoir & service
- Cuisinier·ère grill
- Cuisinier·ère de ligne
- Préparateur·rice cuisine
- Plonge & kitchen porter
Cuisine & production
L'équipe qui protège le goût, la régularité et la sécurité.
- Chef·fe exécutif·ve
- Chef·fe développement
- Responsable opérations culinaires
- Responsable cuisine centrale
- Chef·fe de production
- Responsable qualité & sécurité alimentaire
- Responsable achats & supply chain
Expansion & opérations
Les bâtisseurs qui transforment un restaurant fort en plateforme européenne.
- Founding Operations Manager
- Directeur·rice expansion
- Real Estate Manager
- Chef·fe de projet construction
- Responsable nouvelles ouvertures
- Area Manager
- Responsable régional·e des opérations
- Responsable formation
Marque, croissance & revenus
Les voix et les partenariats qui amènent les gens à table.
- Directeur·rice de marque
- Marketing Manager
- Responsable réseaux sociaux & contenu
- Responsable CRM & croissance digitale
- Responsable partenariats & collaborations
- Responsable catering & ventes groupes
- Community Manager
People & siège
La structure qui permet aux équipes restaurant d'exceller.
- People & Culture Manager
- Talent Acquisition Manager
- Finance Manager
- Analyste opérations
- Responsable IT & systèmes restaurant
- Office & Executive Support
La suite
Tout commence par une conversation.
Racontez votre parcours
Partagez ce dont vous êtes fier, ce que vous souhaitez construire et votre ville.
Rencontrez l'équipe
Les profils pertinents seront contactés lorsqu'une fonction correspondante entrera en recrutement actif.
Construisons ensemble
Pour chaque poste ouvert, le processus, les attentes, le lieu et les conditions seront présentés clairement.
naia accueille des parcours, identités, expériences et façons de penser différentes. Les décisions se fondent sur le poste, les compétences, les valeurs et le droit du travail applicable.
Vous vous voyez chez naia ?
Envoyez une candidature spontanée avec votre domaine, votre ville et une courte présentation. N'incluez pas d'informations sensibles sans rapport avec le poste.
Envoyer une candidature spontanée